📍Purmerend
💰€4.016 – €5.962 o.b.v. 36 uur (+3.5% per 1 juli)
🕓32 uur

Strategisch HR-adviseur | Purmerend

Ben jij iemand met lef, die de zorgsector verder wil brengen?  
Als strategisch HR‑adviseur bij De Zorgcirkel werk je aan organisatiebrede HR‑vraagstukken en vertaal je interne én externe ontwikkelingen naar vernieuwend, data‑gedreven HR‑beleid en -processen. Door actief samen te werken binnen én buiten de organisatie breng je nieuwe ideeën naar binnen en help je de organisatie toekomstbestendige keuzes.

Samen maken we de cirkel rond.

Jouw nieuwe baan
Met een open, onderzoekende blik werk je als strategisch HR‑adviseur aan HR‑vraagstukken die impact hebben op de hele organisatie. Jouw aanpak is datagedreven: analyses en trends gebruik je om risico's, kansen en scenario’s te schetsen, keuzes te onderbouwen en strategische personeelsplanning te versterken. 

Daarnaast vertaal je strategische richting naar concreet en toepasbaar HR‑beleid en HR-processen die aansluiten bij de organisatie en behoeften van de regio’s. 
Je werkt intensief samen met collega's van binnen en buiten HR door deel te nemen aan strategische programma’s en HR-projecten te leiden. Ook ben je naar buiten toe gericht: je neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden, arbeidsmarktnetwerken en kenniskringen. Zo breng je externe inzichten naar binnen en help je de organisatie mee te bewegen met veranderingen — en waar mogelijk voorop te lopen. 

De uitdagingen in de ouderenzorg vragen om lef. Daarom stel jij scherpe vragen, doorbreek je bestaande patronen en denk je mee over oplossingen die nodig zijn om de zorg van morgen te kunnen blijven bieden. Je ondersteunt directie, managers en teams bij het maken van toekomstbestendige keuzes. Hierbij help je bewustwording te creëren rondom het belang van goed werkgeverschap: alleen als we eerst goed zorgen voor onze medewerkers, kunnen zij duurzaam goede zorg blijven leveren.

Je komt te werken binnen het team HR-advies. Een team van 8 HR-adviseurs en 2 strategisch HR-adviseurs onder leiding van een manager HR advies. In verband met pensioen zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Om de week zitten we op maandag als team bij elkaar op onze samenwerklocatie de Wielingen zodat we ook als team kunnen overleggen. Het is een fijn, gedreven team waar we elkaar goed kunnen vinden en ons iedere dag inzetten voor toekomstbestendige ouderenzorg. Nieuwsgierig naar het verhaal achter ons HR‑team? Laat je inspireren door de podcast van onze directeur HR: Mario Verlaat | Directeur HR bij De Zorgcirkel - HRtop100 podcasts | Podcast on Spotify

Dit is wat je krijgt
Jij doet je werk het beste als wij goed voor je zorgen. Dat begint natuurlijk met een fijn team van collega’s en een goede, zorgvuldige inwerkperiode. 

Daarnaast bieden we jou:    

• Zinvol en uitdagend werk binnen de zorg;   
• Betrokken en bevlogen collega’s, die dicht bij je staan en je helpen als je vragen hebt;     
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;   
• Een cao VVT salaris, FWG 60: wat zich vertaalt naar min. €4.016 en max. €5.962 o.b.v. 36 uur (+3.5% per 1 juli); 
• De flexibiliteit om deels thuis te werken (hier krijg je een thuiswerkvergoeding voor); 
• Een 13e maand en uiteraard 8% vakantietoeslag;     
• Een pensioenregeling, waarvan wij 50% bijdragen;   
• Een fietsplan;   
• Vergoeding van je reiskosten;   
• Een bijdrage van 20 euro per maand aan je sportabonnement;   
• Collectieve kortingen op verzekeringen;   
• Gratis toegang tot online coaching;
• En meer!   

Dit is wie je bent

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR-business partner of soortgelijke functie. Je hebt ervaring in het leiden van strategische HR-projecten;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde;
• Ervaring in de VVT-sector en/of kennis van de FWG-systematiek zijn een pré;
• Je kijkt altijd naar wat beter kan, denkt in mogelijkheden en durft te doen;
• Je overwicht en overtuigingskracht zijn in balans met luisterend en inlevend vermogen;
• Je bent daadkrachtig en geduldig en weet beide op het juiste moment in te zetten en
• Je bent 32 uur per week beschikbaar (waarvan werken op maandag een vereiste is).

Dit zijn wij
Wij zijn De Zorgcirkel. We bieden liefdevolle zorg en professionele ondersteuning die meebeweegt met de behoeften van ouderen en met de veranderingen in de samenleving. Wat iemand nodig heeft, waar iemand woont – wij sluiten aan bij het leven van ouderen. Elke dag zetten 4.700 bevlogen medewerkers en meer dan 1.000 betrokken vrijwilligers zich in voor ruim 7.500 ouderen in de regio Zaanstreek, Noord-Kennemerland, Purmerend en Edam-Volendam.

Samen met de mensen om de ouderen heen, biedt De Zorgcirkel liefdevolle aandacht en professionele zorg op de juiste plek. In alles wat wij doen staat de behoefte, relatie en even waardigheid centraal. Je gaat deel uitmaken van het HR-team dat uit verschillende disciplines bestaat: advies, recruitment, support, scholing, arbo, flex en planning. Een grote informele club, waar we hard werken maar er zeker ook ruimte is voor gezelligheid. 

Het HR-advies team is onderdeel van de afdeling HR. Een grote afdeling met veel expertise bestaande uit (strategisch) adviseurs, recruitment, personeels- en salarisadministratie, leren en ontwikkelen en een flex- en planbureau. Een leuke, enthousiaste club, die elkaar steunen, betrokken zijn, die zich over elkaar ontfermen en er elke dag hard voor werken De Zorgcirkel als goede en leuke werkgever op de kaart te zetten. 

Oriënteren of solliciteren?
Meer weten? Neem gerust contact op met Mario Verlaat, directeur HR via 06-44526292. We kijken uit naar je komst!

Al onze vacatures zien? Ga naar www.werkenbijdezorgcirkel.nl.     

Onze mails komen soms helaas in de spam. Hou deze dan ook goed in de gaten na je sollicitatie.     

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.